Russian version
 
English version
Вход Регистрация Контакты
Карта сайта
 

Урегулирование правовых вопросов по реорганизации и ликвидации компаний

Любые ключевые события из жизни компаний требуют тщательного и компетентного юридического сопровождения. Ликвидация и реорганизация юридических лиц не являются исключением.

Каждая из этих процедур подразумевает прекращение деятельности предприятия в рамках зарегистрированной структуры. Добровольная ликвидация юридических лиц, в отличие от принудительной, проводится в результате решения совета директоров. В соответствии с существующими правилами, оно принимается на общем собрании учредителей, после которого начинается комплекс сложных мероприятий, прописанных законодательством. Обязательные этапы ликвидации юридического лица включают в себя

  • Устранение всех существующих задолженностей
  • Создание ликвидационного баланса
  • Своевременное информирование о закрытии компании через средства массовой информации
  • Взаимодействие с государственными органами

В связи с тем, что перечисленные процедуры требуют грамотного и профессионального подхода, юридическое сопровождение ликвидации юридических лиц пользуются большим спросом на рынке услуг.

Если учредители компании планируют продолжать деятельность в рамках другой организации, проводится реорганизация, в результате которой ликвидация юридического лица происходит автоматически. Следует отметить, что при несоблюдении каких-либо установленных законом правил, реорганизация считается недействительной, а предприятие, подлежащее ликвидации, формально продолжает свою деятельность, что может привести к штрафным санкциям, претензиям и другим неприятным последствиям. В связи с тем, что юридическое лицо, созданное в результате реорганизации, является правопреемником компании и несёт ответственность за любую его деятельность, реорганизация должна быть зафиксирована государственном уровне в самые короткие сроки. Поэтому проведение реорганизации необходимо доверять только юридическим компаниям с хорошей репутацией и большим опытом работы. Это позволит избежать недоразумений, ошибок и нарушений, а также провести процедуру реорганизации быстро и качественно. При грамотном комплексном подходе, проведение реорганизации или ликвидации предприятия не отнимет много времени, финансовых затрат и усилий.